설명
우리는 우리의 핵심 가치인 People First, Customer Obsession, Strive for Excellence 및 Integrity를 구현하는 소프트웨어 팀 리더를 채용하고 있습니다.
Claroty 소개:
Claroty 는 산업, 의료, 상업 및 공공 부문 환경 전반에 걸쳐 사이버 물리 시스템을 보호하는 임무인 확장형 사물 인터넷형을 수행하고 있습니다. Claroty 플랫폼은 고객의 기존 인프라와 통합되어 가시성, 노출 관리, 네트워크 보호, 위협 탐지 및 보안 액세스를 위한 모든 범위의 제어를 제공합니다. 슈나이더 일렉트릭의 솔루션은 7개 대륙의 수천 개 사이트에 있는 1,000 개 이상의 조직에서 배포하고 있습니다.
Claroty 는 뉴욕시에 본사를 두고 있으며 미주, 유럽, 아시아 태평양 및 텔아비브 전역에 직원을 두고 있습니다. 이 회사는 세계 최대의 투자 회사 및 산업 자동화 벤더의 지원을 받고 KLAS 의료용 IoT 보안, Deloitte Technology Fast 500, Forbes Cloud 100 및 Fortune Cyber 60 부문에서 KLAS Research가 최고로 선정한 것을 통해 사이버 물리 시스템 보호 분야의 업계 리더로 널리 인정받고 있습니다.
엔지니어링 팀 정보
Claroty Engineering(R&D) 부서는 BE, FE, DevOps, QA 및 자동화를 포함한 전문 분야의 유능한 엔지니어 그룹으로, 소프트웨어 개발 및 사이버 보안에 대한 풍부한 경험과 기술을 갖춘 다양한 배경과 조직을 보유하고 있습니다.
당사의 엔지니어들은 Kafka부터 K8s, Spark, 최신 React/Angular, AWS 람다 및 Argo 워크플로우 등 당사의 제품을 제작하는 데 이용 가능한 최첨단 기술을 사용하여 고객에게 가장 빠르고 최고 품질의 제품을 제공합니다.
우리는 현재 업계에서 가장 복잡한 기술 과제를 해결하고 있습니다. OS 수준의 심층적인 활동, 네트워킹 트래픽 분석, 빅데이터 분석, 다중 임차 아키텍처, 고성능 요구 사항 및 정교한 UX 개념에 대처하기 위한 제한된 리소스 설계 및 구현 등 모든 것을 해결합니다.
책임
소프트웨어 팀 리더로서 여러분의 영향력은 다음과 같습니다.
- 유능한 개발자 팀을 리드하여 개발 수명 주기 동안 제품의 핵심을 추진합니다.
- 민첩한 환경에서 기술적 우수성, 높은 제품 품질, 혁신 및 적시 납품을 보장합니다.
- 제품 관리, 고객 관리 및 기타 이해관계자와 긴밀히 협력하여 아이디어를 실제 고객 성과로 전환합니다.
- R&D 리더십 포럼에 적극적으로 참여하여 우리 제품의 미래를 형성하는 토론에 기여합니다.
- 팀원들의 직업적 성장과 경력 개발에 대해 멘토링하고 지원합니다.
요건
이 역할에서 성공하려면 무엇이 필요합니까?
- 선도적인 R&D 팀에서 입증된 3+ 년 실적 (필수)
- 백엔드/풀스택 개발에서 5+ 년의 견실한 실적 (필수)
- Python 에서 대규모 애플리케이션을 구축하고 확장할 수 있는 입증된 능력(필수)
- 각도 또는 반응 (유익성)에 익숙함
- 대규모 시스템의 아키텍처 및 구현 에 대한 강력한 전문성
- 사이버 보안, Linux 및 네트워킹 경험(Advantage)
- 온프레미스 시스템 경험(Advantage)
- 탁월한 문제 해결 기술, 강력한 커뮤니케이션 및 팀 중심적 사고방식
- 우선순위가 바뀌는 빠른 속도의 역동적인 환경에서 성공할 수 있는 능력
왜 Claroty인가? 우리의 문화와 혜택:
- Claroty 사람 최초의 회사입니다. 팀 간의 강한 유대감으로, 우리는 조화로운 환경에서 결과가 나왔다는 확신을 가지고 업무에 대한 개인 관리와 지원의 우선순위를 정해야 한다고 믿습니다. 우리는 다양하고 포용적인 공간을 조성하기 위해 최선을 다해 직업적, 개인적 성공을 축하합니다.
- 당사는 지난 몇 년 동안 최고 수준의 투자자로부터 700M달러 이상을 모금하여 지속적인 성장을 입증하고 있으며, 최고 수준의 이사회 멤버를 보유하고 있으며, 1000 개 이상의 고객을 대상으로 전 세계에 제품을 판매하고 있습니다.
- 우리는 건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 것의 중요성을 이해하고, 사람들이 휴식을 취하고 정신 및 신체 건강을 우선시하는 데 필요한 시간을 갖도록 장려합니다. 또한 연 2회 “ClaroBreak”을 제공하여 회사 전체의 긴 주말 셧다운을 통해 사랑하는 사람들과 휴식, 재충전 및 시간을 보낼 수 있습니다.
- 우리는 여러분의 발전을 소중히 여깁니다. Claroty는 탁월함을 우선시하고 높은 전문적, 윤리적 기준을 준수합니다. 당사는 2년에 한 번 성과 검토, 피드백 세션 및 개인 개발 계획을 통해 촉진되고 전문 과정으로 보완되는 회사 내 경력 성장 및 탐색을 장려합니다.
- 우리는 투명성과 개방성을 믿습니다. 이것이 바로 우리가 정기적으로 회사 전체, 타운홀 미팅 및 \"Coffee with the CEO\" 세션을 개최하는 이유입니다. 또한 우리는 원탁 세션과 직원 만족도 설문조사를 실시하여 팀원들에게 가장 중요한 것이 무엇인지에 대해 지속적으로 파악하고 문화를 최고로 만들기 위해 노력합니다.
- 당사는 뉴욕, 텔아비브, 런던 및 싱가포르에 물리적 사무소를 두고 있지만 하이브리드 근무 문화도 수용하고 있습니다. 이러한 유연성을 통해 우리는 다양한 인재 풀을 활용할 수 있으며, 팀원들은 각자의 선호도와 상황에 맞는 방식으로 일할 수 있습니다.
Claroty 는 모두를 위한 다양하고 포용적인 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하는 기회 균등 고용주입니다. 당사는 모든 다양한 배경의 후보자의 지원서를 권장하며, 모든 선정 단계에서 요청 시 특별 편의를 제공합니다.
