SRE 팀 리더

설명

우리는 성장하고 있으며 우리의 핵심 가치인 People First, Customer Obsession, Strive for Excellence, and Integrity를 구현하는 SRE 팀 리더를 고용하고자 합니다.

Claroty 소개:   

Claroty 는 산업, 의료, 상업 및 공공 부문 환경 전반에 걸쳐 사이버 물리 시스템을 보호하는 임무인 확장형 사물 인터넷형을 수행하고 있습니다. Claroty 플랫폼은 고객의 기존 인프라와 통합되어 가시성, 노출 관리, 네트워크 보호, 위협 탐지 및 보안 액세스를 위한 모든 범위의 제어를 제공합니다. 슈나이더 일렉트릭의 솔루션은 7개 대륙의 수천 개 사이트에 있는 1,000 개 이상의 조직에서 배포하고 있습니다.

Claroty 는 뉴욕시에 본사를 두고 있으며 미주, 유럽, 아시아 태평양 및 텔아비브 전역에 직원을 두고 있습니다. 이 회사는 세계 최대의 투자 회사 및 산업 자동화 벤더의 지원을 받고 KLAS 의료용 IoT 보안, Deloitte Technology Fast 500, Forbes Cloud 100 및 Fortune Cyber 60 부문에서 KLAS Research가 최고로 선정한 것을 통해 사이버 물리 시스템 보호 분야의 업계 리더로 널리 인정받고 있습니다. 

엔지니어링 팀 정보 

Claroty Engineering(R&D) 부서는 BE, FE, DevOps, QA 및 자동화를 포함한 전문 분야의 유능한 엔지니어 그룹으로, 소프트웨어 개발 및 사이버 보안에 대한 풍부한 경험과 기술을 갖춘 다양한 배경과 조직을 보유하고 있습니다.

당사의 엔지니어들은 Kafka부터 K8s, Spark, 최신 React/Angular, AWS 람다 및 Argo 워크플로우 등 당사의 제품을 제작하는 데 이용 가능한 최첨단 기술을 사용하여 고객에게 가장 빠르고 최고 품질의 제품을 제공합니다.

우리는 현재 업계에서 가장 복잡한 기술 과제를 해결하고 있습니다. OS 수준의 심층적인 활동, 네트워킹 트래픽 분석, 빅데이터 분석, 다중 임차 아키텍처, 고성능 요구 사항 및 정교한 UX 개념에 대처하기 위한 제한된 리소스 설계 및 구현 등 모든 것을 해결합니다.

개요

SRE 및 NOC 팀 리더는 Production Cloud 환경 및 인프라 관리를 지휘, 조정 및 감독하는 업무를 담당합니다. 이 역할에는 효율적이고 원활한 롤아웃, 높은 시스템 성능, 중단 발생 시 신속한 대응 시간이 포함됩니다. 이 전문가는 SRE 및 NOC 측에서 협력하여 신속한 기술 출시 및 업그레이드와 신뢰성 및 신뢰성 간의 균형을 유지합니다.

SRE 및 NOC 팀 리더의 역할은 두 개의 국제적 팀 관리를 리드, 조정 및 감독하는 역할을 하는 전략적이고 중요한 직위입니다.

현장 신뢰성 엔지니어링(SRE) 팀은 주로 이스라엘과 미국에 기반을 두고 있으며, 24/7 네트워크 운영 센터(NOC) 팀은 결정될 위치에 기반을 둘 것입니다.

이 역할은 후보자가 주로 현지 근무 시간 동안 근무할 수 있도록 요구합니다.

이 역할의 중요한 부분에는 또한 부두에 회원을 재확립하고 모집하며 관련 도구와 프로세스를 정의하고 이행하는 것이 포함됩니다.

이는 적합한 후보자가 처음부터 이러한 스쿼드를 구축하여 SRE 및 NOC 운영의 미래 방향을 형성할 수 있는 엄청난 기회입니다.

책임

SRE 팀 리더로서 여러분의 영향력은 다음과 같습니다.

현장 신뢰성 엔지니어링(SRE)

1. 생산 게이트키퍼: 신기술 출시 전략을 설계 및 시행하고 기존 시스템의 중단을 최소화하기 위해 실행을 감독합니다.
2. 현장 생산: 중요한 사고에 대한 1차 대응선 역할을 하고, 문제를 평가하며, 분류하고, 팀과 협력하여 추가 문제를 방지하고 신속하게 서비스를 복원합니다.
3. 생산 성능 및 분해 모니터링: 시스템 성능 지표를 면밀히 살펴보고 조기에 분해를 감지하여 가동 중단 및 중단을 방지합니다.
4. 생산 유지 관리: 기술 동향의 변화, 개발 및 발전을 수용하기 위해 정기적인 인프라 업그레이드를 수행합니다.
5. 릴리스 플로우 관리: 업데이트 및 새로운 기능의 릴리스를 감독하여 원활한 전환을 보장하는 동시에 생산에 미치는 잠재적인 부정적 영향을 처리합니다.
6. 스테이징 관리: 스테이징 환경의 관리를 감독하여 효과적인 테스트 및 시뮬레이션을 위한 생산 환경을 정확하게 표현합니다.

NOC(네트워크 운영 센터)

1. 플레이북 구축: 시스템 문제 및 사고를 관리하고 문제 해결, 에스컬레이션 및 해결 프로세스를 위한 지침을 설정하기 위한 포괄적인 플레이북을 개발 및 유지합니다.
2. 모니터링 대시보드 구축: 모니터링 대시보드를 설계, 설정 및 유지 관리하여 시스템 성능 및 사고를 실시간으로 시각화하고 추적합니다.
3. 경고 및 사고 관리: 시스템 문제 또는 이상이 발생할 경우 경고를 발행하기 위한 프로토콜을 수립하고 인시던트 해결에서 팀을 지휘합니다.

요건

이 역할에서 성공하려면 무엇이 필요합니까?

1. SRE/DevOps 역할(NOC 역할 - 장점) 및 팀 관리 경험에서 입증된 경험
2. 강력한 리더십 자질 및 팀 관리 기술.
3. 기술 스택 - Jenkins, TF, Ansible, Bash, Python, AWS, Argo
4. 시스템 모니터링 및 인시던트 관리 도구에 대한 전문성
5. 탁월한 문제 해결 및 분석 능력
6. 탁월한 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
7. 컴퓨터 과학, 정보 기술 또는 관련 분야의 학사 학위 - 장점
8. 애자일 방법론 숙지

왜 Claroty인가? 우리의 문화와 혜택: 

• Claroty 사람 최초의 회사입니다. 팀 간의 강한 유대감으로, 우리는 조화로운 환경에서 결과가 나왔다는 확신을 가지고 업무에 대한 개인 관리와 지원의 우선순위를 정해야 한다고 믿습니다. 우리는 다양하고 포용적인 공간을 조성하기 위해 최선을 다해 직업적, 개인적 성공을 축하합니다. 

• 당사는 지난 몇 년 동안 최고 수준의 투자자로부터 700M달러 이상을 모금하여 지속적인 성장을 입증하고 있으며, 최고 수준의 이사회 멤버를 보유하고 있으며, 1000 개 이상의 고객을 대상으로 전 세계에 제품을 판매하고 있습니다. 

• 우리는 건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 것의 중요성을 이해하고, 사람들이 휴식을 취하고 정신 및 신체 건강을 우선시하는 데 필요한 시간을 갖도록 장려합니다. 또한 연 2회 “ClaroBreak”을 제공하여 회사 전체의 긴 주말 셧다운을 통해 사랑하는 사람들과 휴식, 재충전 및 시간을 보낼 수 있습니다.

• 우리는 여러분의 발전을 소중히 여깁니다. Claroty는 탁월함을 우선시하고 높은 전문적, 윤리적 기준을 준수합니다. 당사는 2년에 한 번 성과 검토, 피드백 세션 및 개인 개발 계획을 통해 촉진되고 전문 과정으로 보완되는 회사 내 경력 성장 및 탐색을 장려합니다.

• 우리는 투명성과 개방성을 믿습니다. 이것이 바로 우리가 정기적으로 회사 전체, 타운홀 미팅 및 \"Coffee with the CEO\" 세션을 개최하는 이유입니다. 또한 우리는 원탁 세션과 직원 만족도 설문조사를 실시하여 팀원들에게 가장 중요한 것이 무엇인지에 대해 지속적으로 파악하고 문화를 최고로 만들기 위해 노력합니다. 

• 당사는 뉴욕, 텔아비브, 런던 및 싱가포르에 물리적 사무소를 두고 있지만 하이브리드 근무 문화도 수용하고 있습니다. 이러한 유연성을 통해 우리는 다양한 인재 풀을 활용할 수 있으며, 팀원들은 각자의 선호도와 상황에 맞는 방식으로 일할 수 있습니다.  

Claroty 는 모두를 위한 다양하고 포용적인 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하는 기회 균등 고용주입니다. 당사는 모든 다양한 배경의 후보자의 지원서를 권장하며, 모든 선정 단계에서 요청 시 특별 편의를 제공합니다.